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Loi anti-discrimination et techniques d’entretien de recrutement

Synthèse

Formation de 2 jours qui s’adresse aux managers recruteurs.

Il n’est pas toujours facile de distinguer au cours des entretiens ce qui relève de la discrimination ou de l’intérêt pour les candidats. Le recrutement de nouveaux collaborateurs nécessite des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être pour le rendre le plus pertinent possible.

 

Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter pour une étude de vos besoins.

Point fort

Des exercices pratiques qui permettent aux stagiaires de se mettre en situation d’entretien.

Coût

2 000 € pour un groupe de 10 personnes maximum en intra (hors frais du formateur).

Nous consulter pour une formation en inter.